Penilaian Kinerja Pegawai Icu Dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Berbasis WEB di RSPAD Gatot Soebroto

##plugins.themes.academic_pro.article.main##

Muhamad Fikri Nugraha
Yuma Akbar

Abstract

Perusahaan melakukan penilaian kinerja terbaik terhadap karyawan untuk mengevaluasi, memotivasi, memverifikasi dan meningkatkan kinerjanya. Penilain kinerja pegawai dapat memudahkan pimpinan dalam menilai kinerja karyawannya dan yang mana nantinya hasil dari penilaian kinerja ini dapat dijadikan suatu acuan untuk memilih karyawan dengan kualitas kerja yang baik.dalam melakukan penilaian ini dapat menggunaka metode simple metode additive ( SAW ). Metode simple metode additive sangat membantu dalam melakukan perangkingan untuk menentukan penilaian terhadap kinerja pegawai .di ruang intensive care unit ( ICU ) sendiri saat ini sedang melakukan penilaian kinerja karyawannya dengan mengunakan metode SAW.

Kata kunci: Perangkingan, Kinerja, Metode SAW

##plugins.themes.academic_pro.article.details##

How to Cite
[1]
M. Nugraha and Y. Akbar, “Penilaian Kinerja Pegawai Icu Dengan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Berbasis WEB di RSPAD Gatot Soebroto”, JAVIT, vol. 1, no. 3, pp. 73-78, Oct. 2021.

References

[1] M. Dr. Priyono, Manajemen Sumber Daya Manusia, no. April. Jakarta: Kencana, 2011.

[2] Drs.Bintoro and Drs.Daryanto, Manajemen Penilaian Kinerja. Yogyakarta: Gava Media, 2017.

[3] A. Huda and N. Ardi, “Predictive Analytic on Human Resource Department Data Based on Uncertain Numeric Features Classification,” Int. J. Interact. Mob. Technol., vol. 15, no. 8, pp. 172–181, 2021, doi: 10.3991/ijim.v15i08.20907.

[4] N. Ardi and Isnayanti, “Structural Equation Modelling-Partial Least Square to Determine the Correlation of Factors Affecting Poverty in Indonesian Provinces,” IOP Conf. Ser. Mater. Sci. Eng., vol. 846, no. 1, pp. 0–13, 2020, doi: 10.1088/1757-899X/846/1/012054.

[5] C. Chusminah and R. A. Haryati, Analisis Penilaian Kinerja Pegawai Pada Bagian Kepegawaian dan Umum Direktorat Jenderal P2P Kementerian Kesehatan, vol. 3, no. 1. Widya Cipta, 2019.

[6] N. Ardi, N. A. Setiawan, and T. Bharata Adji, “Analytical incremental learning for power transformer incipient fault diagnosis based on dissolved gas analysis,” Proc. - 2019 5th Int. Conf. Sci. Technol. ICST 2019, pp. 3–6, 2019, doi: 10.1109/ICST47872.2019.9166441.

[7] A. Kadir, Pengenalan Sistem Informasi edisi Revisi. Yogyakarta: Penerbit ANDI, 2013.

[8] N. Ardi, M. Adri, and N. Azhar, “Implementasi Arsitektur Hierarchical Model View Controller (HMVC) Dalam Portal Akademik,” J. Tek. Komput. dan Inform., vol. 1, no. 1, pp. 21–30, 2021.

[9] B. Waspodo, A. N. Fajar, and N. H. Prayitno, “Sistem Informasi Pelayanan Izin Mendirikan Bangunan Dan Peruntukan Penggunaan Tanah Pada Badan Penanaman Modal Dan Pelayanan Perizinan Kabupaten Sumedang,” J. Sist. Inf., vol. 8, no. 2, p. 3, 2015.

[10] J. K. K. Hidayatullah, Priyanto., Pemrograman WEB (jQuery). Bandung: Informatika Bandung, 2014.

[11] I. I. N. Afifah and Supriyanta, “Sistem Informasi Penjualan Busana Pengantin Pada Tutut Manten Yogyakarta,” J. Speed – Sentra Penelit. Eng. dan Edukasi, vol. 10, no. 1, pp. 1–6, 2018.

[12] & R. Kesuma, C., “Sistem Informasi Akademik Berbasis Web Pada Smk Negeri 2 Banyumas,” Evolusi J. Sains dan Manaj., vol. 5, no. 2, 2017, doi: 10.31294/evolusi.v5i2.3128.

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.